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学生投诉：学校强制安排实习4个月6月19日，陕西航空技师学院机械系数控加工专业大二学生王强强（化名）向华商报投诉称，他们班50余名同学被学校强制安排暑假到广东一工厂实习4个月，但原本正常实习是在大三下学期。“6月11号，班主任突然通知说暑假不放了，安排实习。”王强强说，他本来打算暑假考驾照，计划完全被打乱了。

理文造纸（02314）　　　6.660元　　　跌3.34%绿心集团（00094）　　　0.770元　　　无升跌森信纸业（00731）　　　0.485元　　　无升跌中农低碳（01069）　　　0.058元　　　跌3.33%晨鸣纸业（01812）　　　5.270元　　　跌1.68%

比亚迪　（01211）　　44.85元　　　升3.22%北京汽车（01958）　　　5.59元　　　升2.76%广汽集团（02238）　　　7.24元　　　升3.72%长城汽车（02333）　　　4.27元　　　升2.15%-----------------------------

此前据证监会官网消息，2019年3月1日，证监会发布了《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》（以下简称《注册管理办法》）和《科创板上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称《持续监管办法》），自公布之日起实施。经证监会批准，上交所、中国结算相关业务规则随之发布。

此外，关于学生反映见习4个月时间长的问题，该负责人解释说，见习时间是按学校的教学计划安排，不会影响学生正常在校学习，而且见习也是学校教学计划的一部分。专家建议：防止职校学生沦为低廉劳动力“当前的顶岗实习或见习，确实存在利益因素驱动严重、教育因素考虑较少的问题。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，所谓利益因素驱动，企业从与职业院校合作中，以顶岗实习名义获得廉价的劳动力，职业院校则通过与企业合作，解决学生的实习实训、就业出路，还从中获得企业支付的劳务管理费。

从经济学上看，经济全球化是资本全球逐利的结果，由于现代运输技术使运输成本大幅度降低，信息技术发展又极大地降低了知识传播和交流的成本，企业就可以低成本把自己的每个具体的价值创造活动通过全球的资源配置来实现，于是形成了跨越国家的全球价值链分工。